形へと昇華する未来
~あなたの手で~
Kyowa Co.,LTD. RECRUIT SITE
世界
9
拠点
世界中のお客様と社会に貢献するため、
世界各地に拠点拡大中!
1,777
名
(2023.12.31現在)
新卒
35
%
中途
65
%
14.0
年
(2023.12.1現在)
120
日
ON/OFFが
しっかりした社風です!
100
%
子育て世代や若い方も
働きやすい環境です!
創業から蓄積された経験や技術が引き継がれ、尚且つ新たな変化への対応の為の技術力アップが重要です。そのために社員同士でアイデアを出し合い、スピード感をもって仕事に取り組みます。
自動車の運転席周りや緊急車両のライト、医療機器の外装など、身近なものを製造しています。自分が製造に関わった製品が使われるのを見て、仕事へのやりがいを強く実感します。
当社の経営理念である「限りなき能力を伸ばし・・」をモットーに自ら積極的に動き、成果につなげられるよう意識して、業務しています。そのために自分自身で限界をつくらず、日々の成長に向け努力しています。
お客様に喜んでもらえる品質・サービスを届け、
信頼されるモノづくりのための努力を積極的に行います。
従って、困難な仕事でも、こうすればできる。という精神で仕事に取組んでます。
山本 晃生YAMAMOTO KOUKI
製造部|2022年入社
成形グループに所属しています。私は何の経験もなく、モノづくりが好きという理由で入社しましたが、今は優しく、時には厳しく指導してくださる先輩たちのおかげで、毎日のできることが少しずつ増えており、それが嬉しくてなりません。早く一人前になって皆さまのお役に立ちたいと考えています。
今年になってからも新工場に新しい機械が搬入されるなど変化もありますので、自分自身も新たな道を切り拓く気持ちで頑張っていきたいです。
生雲 靖規IKUMO YASUNORI
製造部|2007年入社
現在は成形グループの一員として生産開始と終了時の金型交換や生産立ち上がりの機械の条件調整を行っています。個人の技能によって成果が変わる重要な仕事ですが、個人だけで仕事は成り立ちませんので周りの人とのコミュニケーションや連携も重要です。従いまして、仕事に対し常に前向きに考えることを意識しています。
職場のチームワークも非常に良く、私も社内制度を利用し育休を取得したことがあり、産休や育休がとりやすい環境は非常に良いところと思います。また年間休日が多いことで仕事以外のプライベート時間も充実できています。
小原 穂高KOHARA HODAKA
技術部|2014年入社
企業規模や事業内容(国内・海外・新事業)に魅力を感じ、営業・技術説明会に参加し入社を決めました。入社後は、金型・成形・組立・二次加工の一連業務に携わり、新商品のテストなど、量産に入るまでの品質確認を行っています。
今では、新事業である生分解性樹脂(地球にやさしいプラスチック)の開発に携わっており、今まで行ったことのない分野、製品の開発にも前向きに挑戦し、お客様の要望やニーズに応えるためにお客様と一緒に良いものをつくる努力をすることにやりがいを感じ日々頑張っています。
プラスチック成形技能士(国家資格)の取得を会社が支援しています。取得にかかる費用を会社が全額負担をした上で技能検定試験に合格すると、取得した等級に合わせて手当を付与するなど、個々の能力を高める取り組みを実行しています。
篠山工場(兵庫県・丹波篠山市)には工場の敷地内に独身寮が併設されています。これにより遠方の出身の方も安心して生活が可能です。
(※家賃3000円/月・水道光熱費は会社負担)
入社前の経験の有無は不問です。
入社後に社内研修や先輩のフォローのもと、ゼロからしっかり教えてもらえるので安心です。
変化に対応できる方!やりがいを求める方!一緒に頑張りましょう。
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後日担当者から5営業日程でご連絡させていただきます。
(繁忙期や休暇等により、1週間程度かかる場合もございます。予めご了承ください。)