大阪の元気!ものづくり企業

大阪府知的財産部門省

環境・CSR
csr

CSRへの取り組み

協和株式会社は

  1. 得意先から信頼される会社になろう
  2. 社内の信頼関係を確立しよう
  3. 社会から信頼される会社になろう

の会社基本方針をもとに協和株式会社のCSR基本方針を定めました。

SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALSのロゴ

協和株式会社は、
持続可能な開発目標(SDGs)を
支援しています。

CSR｜基本方針

  1. グローバル事業戦略と一体化した CSR 経営を推進し、事業と社会の発展と調和を目指す
  2. 環境の変化にスピーディに対応しつつ当社の活動が顧客と社会に認知され維持・向上を図る
  3. 環境経営を積極的に推進し「地球環境との共生」を目指す
  4. ハイポニカ商品開発思想の「健全且つ安心・安全な製品やサービスを提供する」を全ての事業で展開する
  5. コンプライアンス、リスクマネージメントなどの基本的 CSR 活動を推進する
  6. 社内外のステークホルダーの満足度向上に努め、強固な信頼関係を築く

協和グループ行動規範

  1. 協和グループは、事業活動の全ての領域において、人命尊重、安全、健康の維持を最優先する。
  2. 協和グループは、地球環境との共生を図り、自然と生命を大切にする。
  3. 協和グループは、事業活動を通じて拠点を置く国の発展に貢献する。さらに地域社会との共存・共栄を図るために、ハイポニカ商品を通じ環境保全活動に積極的に参画する。
  4. 協和グループは、事業活動の遂行にあたり、その国の文化と慣習を尊重する。
  5. 協和グループは、事業活動の遂行にあたり、株主、社員、顧客、サプライヤー、地域住民の立場を尊重し、ステークホルダーとの対話に努める。
  6. 協和グループは、社員をはじめとする事業活動に関わるすべて人々の人権を尊重し児童労働や強制労働は行わない。
  7. 協和グループは、性別や職権・地位などを背景にした個人の尊厳を傷つける言動、その他一切のハラスメント行為を行いません。
  8. 協和グループは、社員の人格・個性を尊重し、社員の人種、性、宗教等の多様性を受け入れるとともに、ゆとりと豊かさの実現に向け、安全で働きやすい職場環境を確保する。
  9. 協和グループは、事業活動の遂行にあたり、その国の法令と社会的規範を順守する。また社会的秩序や健全な事業活動を阻害する個人、団体とは関わりを持たない。
  10. 協和グループは、労働安全衛生に関する法令や労働災害の防止のために定められたルールを順守します。また、快適な職場環境の形成を促進し、これらに反する行為はしません。
  11. 協和グループは、その調達や販売等の事業活動において、すべての取引先に対し誠実に対応し、公正かつ適正な取引条件を順守する。また協和グループは賄賂を認めず、あらゆる形態の腐敗に関与しない。
  12. 協和グループは、営業秘密を含む知的財産権の重要性を認識し、他者の有効な権利を尊重するとともに、自らの権利を守り活用する。
  13. 協和グループは、その事業活動において、法令、規則などに基づき、必要とされる記録、報告などを正確且つ明確に行い、それらの記録、帳簿、報告書等を適正に保管する。また保有する営業秘密と個人情報については、それらが漏洩することのないよう、適切な情報管理を行う。

協和グループ行動基準

  1. 私たちは、顧客に対し安全で信頼される製品・サービスの提供に努めます。
  2. 私たちは、開発、調達、生産、物流、販売、使用、廃棄にわたる事業活動の全ての段階で防災、安全の確保、健康の維持に努めます。
  3. 私たちは、開発、調達、生産、物流、販売、使用、廃棄にわたる事業活動の全ての段階で環境の保全及び環境負荷を低減させる製品・サービスの提供に努めます。
  4. 私たちは、事業活動を通じて社会に貢献します。さらに社会との共生を図り社会貢献活動を行います。
  5. 私たちは、協和グループが事業活動を行っている国の文化と慣習を尊重し、地域社会との共存共栄に努めます。
  6. 私たちは、ステークホルダーに対し企業経営と事業活動に関する情報を適宜開示いたします。またステークホルダーからの意見や情報提供に対しては誠実に対応いたします。
  7. 私たちは、社員をはじめとする事業活動に関わる全ての人の人権を尊重し、不当な差別や嫌がらせを一切行いません。
  8. 私たちは、人格、個性及び多様な価値観を尊重するとともに、それぞれが個性と能力を発揮し、働きがいと自己実現を実感できるように努めます。
  9. 私たちは、不正な取引やその疑いを招く行為をしません。
  10. 私たちは、労働安全衛生に関する法令や労働災害の防止のために定められたルールを順守します。また、安全と健康を確保し、快適な職場環境の形成を促進し、これらに反する行為はしません。
  11. 私たちは、職務上の地位や職務上知り得た情報を利用して、個人の利益を求める行為はしません。また、公私のけじめを守り、会社資産を私的に流用しません。
  12. 私たちは、事業活動を行っている国の慣例法令を遵守します。
  13. 私たちは、公正で透明な商取引を行います。
  14. 私たちは、知的財産が会社の重要な財産であることを認識し、自社の知的財産権の保護・活用に努めるとともに、他社の知的財産権を不当に侵害しないように注意します。
  15. 私たちは、情報の公正な収集・正確な記録・適切な保管に努め、機密を保持します。

CSR推進体制(組織)

全社で横断的なCSR体制を構築

協和株式会社では、ステークホルダーの期待に応えるCSR活動を具体化し、円滑に推進していくための体制を構築しています。また、社長を委員長とした全社横断の推進組織となる「CSR委員会」を年1回開催し、CSRに関わる活動の検証を行っています。

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協和グループ CSR推進体制

ISO(国際規格認証)

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